
外国人材採用の
こんなお悩みありませんか?
- 外国人材採用の経験がない
- 外国人雇用の手続きが複雑で、
何から手を付けて良いかわからない - 外国人技能実習制度や特定技能制度の内容を
理解しておらず、不安がある - 法律違反にならないよう
安心して外国人材を自社で雇用したい - 技能実習生が生活面で困ったことがあった場合
十分に対応できるか不安 - 自社に最適な在留資格を提案してほしい
- ベトナム、インドネシアの人材を受入したい
- コンプライアンスを徹底して
外国人材の受入と活用がしたい - 外国人材の相談窓口やトラブル対応をしてほしい
- 通訳・翻訳業務をしてほしい
実績豊富な
コープグローバル協同組合に
おまかせください!

外国人材の
受入れから生活までを
包括的にサポート
外国人雇用の経験がない企業様も安心。
技能実習生・特定技能の受入れから
法令対応、生活面のケアまで
一貫してサポートいたします。
複雑な手続きや制度の内容を
わかりやすくご説明し、
企業様に最適な在留資格を提案。
コンプライアンスを徹底した
安全・安心な受入れを実現します。

40代理事長の
柔軟な対応力で
実務から相談までバックアップ
実績豊富な40代の理事長が
現場の声を大切にしながら、
迅速かつ柔軟に対応。
技能実習生の生活面の困りごとも
企業のニーズに迅速に対応し
柔軟なサポートを提供します。
40代の理事長が実務に精通し
企業様と密接に連携します。
実績豊富で信頼のサービスを提供し、
企業様のご負担を軽減します。

ベトナム・インドネシア
人材の特性を
活かしたサポート
ベトナム語とインドネシア語の
ネイティブスタッフが常駐。
言語の壁を超えた深い理解で、
両国の優秀な人材を厳選。
文化の違いによるトラブルも
事前に防ぎ、定着率アップ。
技能実習から特定技能まで、
長期的な人材活用を
ワンストップでサポートします。
ベトナム・インドネシア人材の
受入れはお任せください。
事業案内

技能実習生の受け入れに関わる
全ての手続きをサポート。
適切な監理と指導で
企業様の負担を軽減し、
優秀な技能実習生の受入れを
スムーズに実現します。
入国手続きから実習中の生活指導
定期監査から帰国まで
一貫して支援します。

特定技能外国人の雇用を
トータルサポート。
在留資格の申請手続きから、
生活インフラ整備、
日本語教育、相談対応まで
特定技能外国人の受け入れを
全面的に支援します。
企業様の人材確保と
定着をバックアップします。
組合案内
外国人技能実習生・特定技能NEWS
- 出入国在留管理庁|(速報値)特定技能在留外国人数の公表等
- 日本語能力試験(JLPT)|海外で受験する皆様へのお知らせ:携帯電話等の電子機器の禁止について
- 出入国在留管理庁|出入国在留管理庁メール配信サービス
- 外国人技能実習機構|監理団体・企業単独型実習実施者向けメールマガジンへの登録のご案内
- 外務省|海外における麻しん(はしか)に関する注意喚起
- 首相官邸|新しい資本主義実現会議
- 出入国在留管理庁|特定技能制度における運用改善について
- 厚生労働省|令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施します
- 外務省|インドネシアの危険情報【危険レベル継続】(内容の更新)
- 出入国在留管理庁|令和7年4月1日施行の省令改正について
- 厚生労働省|技能実習法に基づく行政処分等を行いました
- e-Govポータル|【工業製品製造業分野の改正】出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令及び特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令の規定に基づき工業製品製造業分野に特有の事情に鑑みて定める基準の一部を改正する告示(案)に対する意見公募
- 厚生労働省|入国前結核スクリーニング・よくある質問
- 厚生労働省|「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました
- 厚生労働省|令和7年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します
- 外国人技能実習機構|タイの認定送出機関の更新を行いました
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