
外国人材採用の
こんなお悩みありませんか?
- 外国人材採用の経験がない
- 外国人雇用の手続きが複雑で、
何から手を付けて良いかわからない - 外国人技能実習制度や特定技能制度の内容を
理解しておらず、不安がある - 法律違反にならないよう
安心して外国人材を自社で雇用したい - 技能実習生が生活面で困ったことがあった場合
十分に対応できるか不安 - 自社に最適な在留資格を提案してほしい
- ベトナム、インドネシアの人材を受入したい
- コンプライアンスを徹底して
外国人材の受入と活用がしたい - 外国人材の相談窓口やトラブル対応をしてほしい
- 通訳・翻訳業務をしてほしい
優良監理団体の
コープグローバル協同組合に
おまかせください!

外国人材の
受入れから生活までを
包括的にサポート
外国人雇用の経験がない企業様も安心。
技能実習生・特定技能の受入れから
法令対応、生活面のケアまで
一貫してサポートいたします。
複雑な手続きや制度の内容を
わかりやすくご説明し、
企業様に最適な在留資格を提案。
コンプライアンスを徹底した
安全・安心な受入れを実現します。

40代理事長の
柔軟な対応力で
実務から相談までバックアップ
実績豊富な40代の理事長が
現場の声を大切にしながら、
迅速かつ柔軟に対応。
技能実習生の生活面の困りごとも
企業のニーズに迅速に対応し
柔軟なサポートを提供します。
40代の理事長が実務に精通し
企業様と密接に連携します。
実績豊富で信頼のサービスを提供し、
企業様のご負担を軽減します。

ベトナム・インドネシア
人材の特性を
活かしたサポート
ベトナム語とインドネシア語の
ネイティブスタッフが常駐。
言語の壁を超えた深い理解で、
両国の優秀な人材を厳選。
文化の違いによるトラブルも
事前に防ぎ、定着率アップ。
技能実習から特定技能まで、
長期的な人材活用を
ワンストップでサポートします。
ベトナム・インドネシア人材の
受入れはお任せください。
事業案内

技能実習生の受け入れに関わる
全ての手続きをサポート。
適切な監理と指導で
企業様の負担を軽減し、
優秀な技能実習生の受入れを
スムーズに実現します。
入国手続きから実習中の生活指導
定期監査から帰国まで
一貫して支援します。

特定技能外国人の雇用を
トータルサポート。
在留資格の申請手続きから、
生活インフラ整備、
日本語教育、相談対応まで
特定技能外国人の受け入れを
全面的に支援します。
企業様の人材確保と
定着をバックアップします。
組合案内
外国人材との共生・雇用 最新ニュース
- 厚生労働省|外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場に対して行った 令和6年の監督指導、送検等の状況を公表します
- 出入国在留管理庁|外国人生活支援ポータルサイトを改修しました
- 厚生労働省|令和6年度「医療機関における外国人患者の受入に係る実態調査」の結果
- 出入国在留管理庁|技能実習生の失踪防止対策について【NEW】
- 法務省|令和8年度概算要求の概要・施策の概要【7ページ目・在留カード等とマイナンバーカードの一体化】
- 経済産業省|最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策を公表します
- 外国人技能実習機構|令和7年度地域別最低賃金について
- 厚生労働省|人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)ガイドブック
- 厚生労働省|人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
- 厚生労働省|全都道府県で地域別最低賃金の引上げが答申!賃上げ支援策を紹介します
- 厚生労働省|令和7年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します
- 厚生労働省|建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます
- 厚生労働省|「令和7年外国人雇用実態調査」にご協力をお願いします
- インターネット版官報|改正入管法及び育成就労法の関係省令が公布されました
- 厚生労働省|労働基準関係法令違反に係る公表事案(令和6年9月1日~令和7年8月31日公表分)
- 出入国在留管理庁|「特定技能外国人受入れに関する運用要領」の一部改正について
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