
外国人材採用の
こんなお悩みありませんか?
- 外国人材採用の経験がない
- 外国人雇用の手続きが複雑で、
何から手を付けて良いかわからない - 外国人技能実習制度や特定技能制度の内容を
理解しておらず、不安がある - 法律違反にならないよう
安心して外国人材を自社で雇用したい - 技能実習生が生活面で困ったことがあった場合
十分に対応できるか不安 - 自社に最適な在留資格を提案してほしい
- ベトナム、インドネシアの人材を受入したい
- コンプライアンスを徹底して
外国人材の受入と活用がしたい - 外国人材の相談窓口やトラブル対応をしてほしい
- 通訳・翻訳業務をしてほしい
優良監理団体の
コープグローバル協同組合に
おまかせください!

外国人材の
受入れから生活までを
包括的にサポート
外国人雇用の経験がない企業様も安心。
技能実習生・特定技能の受入れから
法令対応、生活面のケアまで
一貫してサポートいたします。
複雑な手続きや制度の内容を
わかりやすくご説明し、
企業様に最適な在留資格を提案。
コンプライアンスを徹底した
安全・安心な受入れを実現します。

40代理事長の
柔軟な対応力で
実務から相談までバックアップ
実績豊富な40代の理事長が
現場の声を大切にしながら、
迅速かつ柔軟に対応。
技能実習生の生活面の困りごとも
企業のニーズに迅速に対応し
柔軟なサポートを提供します。
40代の理事長が実務に精通し
企業様と密接に連携します。
実績豊富で信頼のサービスを提供し、
企業様のご負担を軽減します。

ベトナム・インドネシア
人材の特性を
活かしたサポート
ベトナム語とインドネシア語の
ネイティブスタッフが常駐。
言語の壁を超えた深い理解で、
両国の優秀な人材を厳選。
文化の違いによるトラブルも
事前に防ぎ、定着率アップ。
技能実習から特定技能まで、
長期的な人材活用を
ワンストップでサポートします。
ベトナム・インドネシア人材の
受入れはお任せください。
事業案内

技能実習生の受け入れに関わる
全ての手続きをサポート。
適切な監理と指導で
企業様の負担を軽減し、
優秀な技能実習生の受入れを
スムーズに実現します。
入国手続きから実習中の生活指導
定期監査から帰国まで
一貫して支援します。

特定技能外国人の雇用を
トータルサポート。
在留資格の申請手続きから、
生活インフラ整備、
日本語教育、相談対応まで
特定技能外国人の受け入れを
全面的に支援します。
企業様の人材確保と
定着をバックアップします。
組合案内
外国人材との共生・雇用 最新ニュース
- 首相官邸|賃上げ環境整備のための施策を抜本的に強化した形で総合経済対策を閣議決定いたしました
- 厚生労働省|12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
- 厚生労働省|使う準備はできていますか?お手元に、マイナ保険証か資格確認書を。
- e-Govポータル|労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について
- e-Govポータル|製造業外国従業員受入事業に関する告示を廃止する告示(案)に対する意見公募について
- 外務省|チクングニア熱に関する注意喚起
- 外務省|ジカウイルス感染症に関する注意喚起(内容の更新)
- 文部科学省|認定日本語教育機関(就労課程)の認定結果
- e-Govポータル|【「特定在留カード」が来年からスタート】「出入国管理及び難民認定法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関する政令案」に係る意見募集について
- 外国人技能実習機構|ベトナムの認定送出機関の更新を行いました。(3機関削除)
- 出入国在留管理庁|本邦における不法残留者数について(令和7年7月1日現在)
- 出入国在留管理庁|「国民の安全・安心のための不法滞在者ゼロプラン」について
- 出入国在留管理庁|第10回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議
- 厚生労働省|「令和7年版 労働経済の分析」を公表します
- 出入国在留管理庁|各種申請・届出(各種申請・届出に関する必要書類等のご案内)【トップページ・ピックアップ】
- 出入国在留管理庁| 「通算在留期間」を更新
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